Directieleden van zorgverzekeraar Zilveren Kruis verdienen per persoon gemiddeld € 336.051,= per jaar. Het hoogste jaarsalaris bij Zilveren Kruis ontvangt Hoofd Inkoop dhr. O. Gerrits € 352.418,= (€ 30.000,= per maand!).
Van een inkoper verwacht je toch goed inkoopbeleid. Echter ziekenhuizen sluiten, de wachtlijst voor ziekenhuizen is inmiddels 6 weken, tienduizenden mensen staan onnodig op wachtlijsten, wijkverpleging wordt steeds minder vaak vergoed, premies gaan elkaar jaar omhoog. Terwijl de klanten van Zilveren Kruis bij wet verplicht zijn om polissen te kopen bij deze zorgcowboy.
Als de heer Gerrits inkoper zou zijn bij een supermarktketen zou er geen klant overblijven. We zouden toch gek op kijken als de supermarkt zegt dat het nog 6 weken duurt voor er groenten, fruit of vlees in de winkel ligt door slecht inkoopbeleid?
Deze salarissen worden betaald voor 40% uit verplichte maandelijkse premies door burgers, het eigen risico van € 385,= per jaar en daar bovenop nog 60% uit belastingen van diezelfde burgers.
Overzicht uit jaarrekening Zilveren Kruis pagina 74:
Dit is toch te idioot voor woorden.
En nog niet zo lang geleden bij Achmea een werkweek van 35 uur ipv 40. Voor het zelfde salaris.
Per 1 januari 2021 gaat heel Achmea van onze premie- en belastinggelden naar een 34-urige werkweek. Vooral voor de hoge salarissen heel interessant. Die zijn aan wettelijke kaders gebonden (WTI maxima). Dat heeft de wetgever gedaan omdat er anders nog veel meer geroofd wordt. 34-uur betekent dat zij dan in principe weer € 20.000 – € 30,000,- meer dan het wettelijke maximum kunnen verdienen. Dan zeggen zij gewoon dat zij een dienstverband hebben van 110%. Echt waar!